Bei uns …gold. richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Bildung und Gebäudewirtschaft suchen wir ein/e weitere:
Schulkoordinator/in (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie sind die erste Ansprechperson für Schulleitungen bei Anfragen, Beschwerden und Eingaben und sind eigenständig für die Klärung der Anliegen der Schulleitungen innerhalb der Verwaltung und Kommunikation an die Schulen verantwortlich.
- In Zusammenarbeit mit der Pressestelle übernehmen Sie die Pressearbeit in der Rolle des Wetteraukreises als Schulträger.
- Die inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Verhandlungen im schulischen Kontext zählen ebenso zu Ihren Hauptaufgaben wie Projektorganisationen und -begleitungen im schulischen Kontext.
- Sie fungieren als Koordinator/in zwischen den zuständigen Dezernatsbüros und dem Fachbereich Bildung und Gebäudewirtschaft.
Unser Angebot
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Hochschulstudium überdurchschnittlich abgeschlossen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Handeln.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.
- Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall und Zeitdruck und bringen eine zeitlich flexible Einsatzbereitschaft auch außerhalb der Regelarbeitszeiten mit.
- Sie konnten bereits durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick überzeugen.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.
Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.
Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 04.04.2024.