Die Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH (GEWES) entwickelt, produziert und liefert seit über 75 Jahren an nationale und internationale Kunden qualitativ hochwertige Gelenkwellen für Nutzfahrzeuge, landwirtschaftliche Maschinen, Industrieanwendungen, Marine und Bahn sowie Präzisionsdrehteile für den Automotive-Bereich. Wir wollen unser Unternehmen modernisieren und der attraktivste Arbeitgeber in der Region sein. Wenn Sie eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Arbeiten schätzen, sind Sie bei uns genau richtig, dann ist GEWES für Sie „die perfekte Welle“, um die Zukunft mitzugestalten.
Für diese Transformation suchen wir ab sofort:

Controller (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellung des internen und externen Reportings mit Kommentierung
• Durchführung von Abweichungsanalysen, Auswertungen und Statistiken
• Interpretation der Ergebnisse, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Controlling der Maßnahmenumsetzung
• Zuarbeiten für die Geschäftsleitung und Fachbereiche
• Mitwirkung an der Einführung eines Produktionscontrollings
• Mitarbeit an der Unternehmensplanung
• Mitarbeit an der Monats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung
• Mitwirkung an Projekten mit Controlling-Bezug
• Urlaubsvertretung in der Abteilung Rechnungswesen
• Beteiligungscontrolling für eine Tochtergesellschaft

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliches Studium zumindest mit Abschluss Bachelor (Schwerpunkte Rechnungswesen/Finanzen/Controlling)
• Berufserfahrungen im Controlling eines Unternehmens
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office (Excel, VBA und PowerPoint) und idealerweise mit der Planungs- und Reportingsoftware LucaNet
• Anwendererfahrungen mit ERP-Systemen, wie Infor oder SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub sowie Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. jährlichem Gesundheitscheck
• Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten
• Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit sportlicher Aktivitäten