eine Innovationsmanagerin bzw. einen Innovationsmanager (w/m/d)

Die Stabsstelle unterstützt das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung in der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Duisburg.

Mit dem Technologiequartier wird in Duisburg-Wedau ein neuer Lebensraum mit internationaler Strahlkraft ge­schaffen, der Stadtentwicklung, Wissenschaft und Wirt­schaft miteinander verbinden soll. Als Herzstück und Taktgeber für das Quartier soll ein Technologie- und Innovationszentrum für „Smart Energy, Künstliche Intel­ligenz und Grüne Industrie“ aufgebaut werden. Für die strukturelle, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklung des Technologiezentrums wird eine Innovations­mana­gerin bzw. ein Innovationsmanager gesucht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen bzw. Beamte:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nicht­tech­nischen Verwaltungsdienstes
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Quali­fikation

 
Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Wirtschaftswissen­schaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissen­schaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Sozio­logie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften und gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungs­­lehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Inno­vations­prozessen
• selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken
• höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit
• gutes allgemeines schriftliches und mündliches Aus­drucksvermögen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• wünschenswert: Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmen­vorgaben von EU, Bund, Land und Kommune