Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadt­verwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region ver­trauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engage­ment und Tat­kraft die Stadt Nürn­berg mitgestalten und besonders machen.

Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeitende in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns als

Hausmeister/in / Handwerker/in (w/m/d)

Entgeltgruppe 5 TVöD, unbefristet, zu besetzen ab 01.09.2025
Einsatzbereich: Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Verwaltung, Sachgebiet Kaufmännische Aufgaben

Stellen-ID: J000008810

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Arbeiten gemäß Hausmeisterordnung für die Dienstgebäude am Rathenauplatz, wie etwa die Durchführung von Kleinreparaturen, die Abnahme von Fremdleistungen, die Zählerablesung, der Schließdienst sowie Spontanreinigungen
  • Unterstützung bei Aufgaben an den ca. 70 SÖR-Standorten im Stadtgebiet sowie die Durchführung kleinerer Umzüge
  • Bewirtschaftung des großen Besprechungsraums, insbesondere der Aufbau der Tischlandschaften und Bestuhlung sowie die Betreuung der Konferenzmedien
  • Einsatz in der Postverteilung und in der Hausverwaltung im Vertretungsfall
  • Durchführung des Winterdienstes rund um die SÖR-Verwaltung und Unterhalt der elektronischen Schließ­anlage

Das ist Ihr Profil:

Für die Tätigkeit benötigen Sie:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in (w/m/d), Schreiner/in (w/m/d), Schlosser/in (w/m/d) oder GWS-Installateur/in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare dreijährige handwerkliche Ausbildung mit eindeutigem Bezug zu den Aufgaben im Bereich des Facilitymanagements
  • Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit
  • Den Führerschein der Klasse B

Daneben verfügen Sie über:

  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Facility- oder Gebäudemanagement
  • Elektrotechnische (Fach-)Kenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
  • Höfliches, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen sowie inter­kulturelle Kompetenz

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:

  • Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Unbefristete Einstellung
  • Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Kontakt:

Frau Hegemann, Tel.: 0911 231-2477 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Rieß, Tel.: 0911 231-4032 (bei fachlichen Fragen)

Bewerbungsfrist: 10.06.2025

Unser Arbeitgebervideo

Weitere Informationen zum Servicebetrieb Öffentlicher Raum (SÖR) Nürnberg finden Sie hier.

Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit.

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