Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Vollzug des LStVG (Art. 7 bis Art. 38 ohne Art. 16 und 19 LStVG) sowie auf dieser Grundlage erlassener Rechtsverordnungen wie z. B. Verordnung über Hunde mit gesteigerter Aggressivität und Gefährlichkeit, Liste der gefährlichen Tiere, Plakatierverordnung, Sportanlagenverordnung, Stadionverordnung, Verordnung über die Verhütung von Bränden sowie Erlass von Betretungs-/ Aufenthalts-/ und Kontaktverboten
• Vollzug des Prostitutionsrechts wie z. B. Prostitutionsgesetz, Prostituiertenschutzgesetz, Sperrbezirksverordnung, Hygieneverordnung
• Vollzug weiterer Gesetze und Verordnungen wie z. B. Ladenschlussgesetz und Regensburger Ladenschlussverordnung, Feiertagsgesetz, Luftverkehrsgesetz, Vereinsgesetz, Pressegesetz, Eisen- und Seilbahngesetz, Ernährungswirtschaftsmeldeverordnung
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie Zwangsgeldverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften soweit auch fachlich zuständig bzw. Weiterleitung von Straftaten an die Staatsanwaltschaft
• Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. 

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder
• Erfolgreich abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Dipl.Jur. Univ.)

Zudem erwarten wir:

• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht

 Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
• (**) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz im beschriebenen Aufgabenbereich ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Eine Verlängerung in diesem Bereich wird angestrebt. Alternativ erfolgt eine adäquate Verwendung in anderen Bereichen der Stadtverwaltung.
• Ein kollegiales und engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Frau Schmid, Tel. (0941) 507-1326, oder der zuständige Sachgebietsleiter, Herr Böhm, Tel. (0941) 507-5325, zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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