Vollzeit oder Teilzeit
30 Urlaubstage Altersvorsorgezuschuss Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Monetäre Leistungen Sonderurlaub Sonderzahlungen
Sachbearbeiter Logistik mit Fahrertätigkeit (m/w/d)

Sachbearbeiter Logistik mit Fahrertätigkeit (m/w/d)
Standort Wimsheim

Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall

Seit 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen Sie für unseren Standort in Wimsheim.

Ihre Aufgaben

  • Waren annehmen, prüfen, sortieren, buchen und einlagern
  • Aufträge in SAP bearbeiten
  • Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Kundenaufträgen
  • Berücksichtigen von kundenspezifischen Anforderungen und Versandterminen
  • Material in vor- und nachgelagerte Arbeitsbereiche bereitstellen
  • Ansprechpartner für Vertriebe und Controlling
  • Botengänge, Sonderfahrten, Zustellungen und Abholungen im Raum Pforzheim/Enzkreis

Ihr Profil

  • Idealerweise Ausbildung zum Fachlageristen, zur Fachkraft für Lagerlogistik, oder vergleichbare Qualifikation
  • Gültiger PKW-Führerschein der Klasse B
  • Mehrjährige Erfahrung in der Logistik ist von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit SAP und MS 365 wünschenswert
  • Staplerführerschein wünschenswert
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Strukturierte flexible Arbeitsweise, belastbar, zuverlässig, diskret und verbindlich

Ihr Umfeld

  • Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
  • Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
  • Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
  • Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
  • Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierarchien
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen
  • Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglich­keiten