Fachdienstleitung (m/w/d)
Brand- und Katastrophenschutz sowie Ordnungsrecht
In Vollzeit – Bewirb Dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Leitung des Fachdienstes – öffentliche Sicherheit und Ordnung mit
Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie
fachliche Leitung des Brand- und Zivil-/Katastrophenschutzes - Projektleitung – Begleiten der Neubauvorhaben von drei
Feuerwehrhäusern - Ortsfeuerwehren – Betreuung und Organisation von sechs
Ortsfeuerwehren sowie den Nachwuchsabteilungen - Beschaffungswesen – für die Ausstattung von Feuerwehren - von
technischer Ausrüstung bis zur persönlichen Schutzausrüstung - Zivil- und Katastrophenschutz – Strategische Planung und
Steuerung des gemeindlichen Zivil- und Katastrophenschutzes
(einschließlich Alarmplanung und Gefahrenabwehrplan)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
(Verwaltungsfachwirt:in) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
(Fachrichtung allg. Dienste) oder - Erfolgreich abgeschlossenes und zum Aufgabenprofil passendes
Studium (z.B. aus den Bereichen Sicherheits- und Gefahrenabwehr
oder Brandschutz) - Erfahrung in der Kommunalverwaltung und im o. g.
Aufgabenkontext sowie in der Arbeit mit politischen Gremien - Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und
Durchsetzungsvermögen - Führungserfahrung sowie feuerwehrtechnische Kenntnisse von
Vorteil
Das bieten wir
- Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt
teilzeitgeeignet - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
- Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG
- Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B.
Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing) - Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
- Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
- 5 Tage Bildungsurlaub
- Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den
ÖPNV