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Ganderkesee - Deine Möglichkeiten

Fachdienstleitung (m/w/d)
Brand- und Katastrophenschutz sowie Ordnungsrecht

In Vollzeit – Bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Leitung des Fachdienstes – öffentliche Sicherheit und Ordnung mit
    Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie
    fachliche Leitung des Brand- und Zivil-/Katastrophenschutzes
  • Projektleitung – Begleiten der Neubauvorhaben von drei
    Feuerwehrhäusern
  • Ortsfeuerwehren – Betreuung und Organisation von sechs
    Ortsfeuerwehren sowie den Nachwuchsabteilungen
  • Beschaffungswesen – für die Ausstattung von Feuerwehren - von
    technischer Ausrüstung bis zur persönlichen Schutzausrüstung
  • Zivil- und Katastrophenschutz – Strategische Planung und
    Steuerung des gemeindlichen Zivil- und Katastrophenschutzes
    (einschließlich Alarmplanung und Gefahrenabwehrplan)

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
    (Verwaltungsfachwirt:in) oder
  • Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
    (Fachrichtung allg. Dienste) oder
  • Erfolgreich abgeschlossenes und zum Aufgabenprofil passendes
    Studium
    (z.B. aus den Bereichen Sicherheits- und Gefahrenabwehr
    oder Brandschutz)
  • Erfahrung in der Kommunalverwaltung und im o. g.
    Aufgabenkontext sowie in der Arbeit mit politischen Gremien
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und
    Durchsetzungsvermögen
  • Führungserfahrung sowie feuerwehrtechnische Kenntnisse von
    Vorteil

Das bieten wir

  • Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt
    teilzeitgeeignet
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
  • Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG
  • Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B.
    Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
  • Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
  • Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
  • 5 Tage Bildungsurlaub
  • Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den
    ÖPNV