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Ganderkesee - Deine Möglichkeiten

Fachdienstleitung (m/w/d)
Bauleit- und Entwicklungsplanung

In Vollzeit – Bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Leitung des Fachdienstes – Personalverantwortung für aktuell vier
    Mitarbeitende sowie fachliche Leitung der Bauleit- und
    Entwicklungsplanung sowie Vertretung des Fachdienstes in den
    politischen Gremien
  • Bauleitplanung – Begleitung, Koordination und Durchführung von
    Bauleitplanverfahren und vergleichbaren Planungen
  • Entwicklungsplanung und Raumordnung – Begleitung, Koordination
    und Durchführung von Entwicklungs- und Steuerungskonzepten;
    Ansprechperson für Belange der Raumordnung
  • Baurecht – Beratung von Bauinteressierten und Eigentümern sowie
    Beurteilung von bauplanungsrechtlichen Situationen
  • Erneuerbare Energien – Begleitung und Koordination von
    Planungen zum Ausbau von erneuerbaren Energien, insbesondere
    Planungen zu Wind- und Freiflächenphotovoltaikanlagen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
    (Verwaltungsfachwirt:in) oder
  • Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
    (Fachrichtung allg. Dienste) oder
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Geographie,
    Raumplanung oder der Stadt- und Regionalplanung
  • Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g.
    Aufgabenkontext sowie in der Arbeit mit politischen Gremien
  • Kenntnisse in einem Geoinformationssystem
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert

Das bieten wir

  • Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt
    teilzeitgeeignet
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
  • Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG
  • Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B.
    Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
  • Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
  • Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
  • 5 Tage Bildungsurlaub
  • Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den
    ÖPNV