Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und Kollegien in pädagogisch-psychologischen Fragen und ggf. Beratung und Unterstützung der Schulleitungen in Fragen hinsichtlich Themen (z. B. Lehrergesundheit, Krisenintervention, Mobbingprävention)
• Beratung und Unterstützung nach den Erkenntnissen der psychologischen Diagnostik einzelner Schülerinnen und Schüler sowie deren Erziehungsberechtigten, inkl. Erstellen schulpsychologischer Stellungnahmen
• Schulpsychologische Gruppenuntersuchungen bei Schülerinnen und Schüler der zugeordneten Schulen bei Bedarf
• Unterstützungsleistung durch geeignete psychologische Interventionen zur Bewältigung von speziellen und akuten Krisen
• Teilnahme, Mitwirken und Organisationen bei Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen für Beratungslehrkräfte und Lehrkräfte an den Dienstschulen
• Unterrichtstätigkeit im Umfang von drei UE

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für das Lehramt an Beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt)
• Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn, Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026, alternativ zum Schuljahr 2026/2027

Zudem erwarten wir,

• Dass die pädagogische Arbeit an den Berufsschulen unterstützt und weiterentwickelt wird
• Eine engagierte, neugierige und innovative Lehrkraft.
• Jemanden, der den Weg einer modernen Schulentwicklung mitgeht.
• Dass sich durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule steigert.
• Team- und handlungsorientierten sowie fach- und sozialkompetenten Unterricht.
• Einen zeitgemäßen Einsatz von Medien im Arbeitsbereich.
• Dass die Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel des pädagogischen Wirkens gesehen wird.
• Dass Sie für Umwelt-, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung einstehen.
• Die Bereitschaft, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln.
• Eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können sie sich konkret freuen:

• Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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