Stellen-Nr. 55-01:3695
Datum: 05.03.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten.

Die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten unterstützt junge arbeitslose Menschen auf dem Weg in ein selbstständiges Leben und Jugendliche im Übergang Schule und Beruf. Im Bereich der Verwaltung wird das ganze Amt in allen Fragen der Verwaltung unterstützt.

Stellenausweisung: EG 11 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Leitung der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten
Entwicklung, Organisation und Koordination von Projekten der Jugendsozialarbeit
Gesamtleitung und Weiterentwicklung der Konzeption des Fachbereichs der Jugendsozialarbeit, sowie Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich
Steuerung und Koordinierung des Finanzhaushalts für die Aufgabenbereiche der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit, Haushaltsplanung sowie Haushaltsüberwachung
Beratung und Vertragsgestaltung in der Gewährung von Zuwendungen der Stadt Regensburg an Dritte im Bereich der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit für Träger der freien Jugendhilfe

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften

Zudem erwarten wir:

Mehrjährige berufliche Erfahrung im sozialen Bereich, idealerweise in der Jugendhilfe, bei einer Qualifikation im Verwaltungsbereich
Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Verwaltung und im Verwaltungsrecht, bei einer Qualifikation im sozialen Bereich
Leitungserfahrung (wünschenswert)
Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Ergebnisorientiertes Denken und Handeln
Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsgeschick
Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement sowie Belastbarkeit
Sehr gute EDV-Kenntnisse

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes für kommunale Jugendarbeit, Frau Sabine Reindl, Tel. (0941) 507-1550, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-01:3695 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.03.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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