Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als

Benötigte Sprachen: Deutsch und Englisch

Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Mailand, Stockholm, Zürich, Ljubljana und Madrid und einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.

Payroll ist für uns mehr als Abrechnung – es ist ein geschäftskritischer Prozess mit Gestaltungsspielraum.

Als Teil unseres HR-Services-Teams verantwortest Du nicht nur eine reibungslose Entgeltabrechnung, sondern entwickelst unseren Payroll-Bereich strategisch weiter. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Payroll nicht nur sicher beherrscht, sondern aktiv mitgestalten möchte: von der Prozessoptimierung über die strategischen Neuausrichtung. Neben der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich hast Du zudem die Möglichkeit, an vielfältigen Themen im HR-Services-Umfeld mitzuwirken.

Du denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und bringst Payroll fachlich wie technologisch voran? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
• Steuer- und Sozialversicherung: Sicherstellung der korrekten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung sämtlicher Sachverhalte
• Melde- und Bescheinigungswesen: Abwicklung aller gesetzlichen Meldungen sowie professionelle Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Fachlicher Ansprech- und Sparringspartner (gn) für Führungskräfte, Führung der Lohnbuchhaltung sowie verbindende Schnittstelle zu Finance, Tax, IT und externen Dienstleistern
• Projektverantwortung: Verantwortung für die Neuaufstellung unserer Payroll-Strukturen mit einem neuen Partner
• Prozessqualität: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Steuer-, Personal- oder Rechnungswesen, idealerweise mit fundierter Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Lohnsteuerrecht (z. B. Fachassistent/in Lohn und Gehalt), oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
• Systemkenntnisse: Erfahrung mit einer integrierten HR-Software (idealerweise P&I LOGA und DATEV) und in der Umstellung eines Payroll-Providers
• Soft-Skills: Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

• Herausfordernde Aufgaben: Ein zentraler Aufgabenbereich mit hoher Relevanz für unsere Organisation sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt
• Modernes Arbeitsumfeld:Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten
• Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Digital Business
• Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, bis zu 20 Tage / Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Boerse Stuttgart Group
Alexandra Öztürk
Börsenstraße 4, 70174 Stuttgart
E-Mail: jobs@boerse-stuttgart.de
www.boerse-stuttgart.de