Über EEW Energy from Waste (EEW)
An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

Die EEW Energy from Waste GmbH sucht für den Standort Helmstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Führung und Entwicklung des Technikteams im Bereich Kessel und Reststoffe
• Sicherstellung der technischen Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projekte, Asset-Management und den Anlagenstandorten
• Identifikation und Umsetzung technischer Optimierungen an bestehenden Anlagen
• Initiierung und Begleitung innovativer Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit
• Beitrag zu Operational Excellence durch Entwicklung und Anwendung technischer Standards
• Erarbeitung technischer Innovationen und Projektideen gemeinsam mit dem Team und angrenzenden Bereichen
• Fachliche Verantwortung für die Umsetzung von Maßnahmen – von der Idee bis zur Abnahme
• Steuerung von Fachprojektleitern sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter

• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Entwicklung in eine Führungsrolle
• Erfahrung in der thermischen Abfallverwertung – insbesondere hinsichtlich Rost- oder Reststofftechnik – wünschenswert
• Strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie Teamorientierung
• Gestaltungskraft und Begeisterung für technische Innovationen und Optimierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gestaltungsfreiraum in einer strategisch-technischen Führungsfunktion
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten EEW-Standorts
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 33 Tage Urlaub
• Ein kollegiales, technologiebegeistertes Team mit Sinn für Zukunft und Zusammenarbeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss für den ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Onlinehändlern
• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden

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Dann freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme.

Jennifer Lüer
HR Business Partner

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