Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen

• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)

• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten

• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung

• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen

• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

• Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe

• Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting

• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen

• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit

• Attraktives Gehalt: 60.000 – 70.000 € Jahresbrutto

• Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Urlaub: 28 Tage

• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr

• Home Office: 1 - 2 Tage pro Woche nach der Einarbeitung

• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern

• Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €

• Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst

Julian Becker

Head of Recruiting

Telefon: +49 (0) 30 2244506-104

E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de