Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Seit 2014 arbeitet das Stadtteilmanagement Nord in den Ortsteilen Vorwerk, Groß Hehlen und Garßen. Der bisherige inhaltliche Schwerpunkt dieser Arbeit liegt im Ortsteil Vorwerk in der Sicherung des sozialen Friedens. Es gibt hier eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Celle und der Stadt Celle.

Die Projekte und Angebote des Stadtteilmanagements sind in der Regel niedrigschwellig und ohne Voraussetzungen allen Bürgerinnen und Bürgern, die den jeweils angesprochenen Altersgruppen entsprechen, zugänglich. Eine Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft, finanziellen Möglichkeiten usw. wird nicht gemacht. Das Stadtteilmanagement arbeitet teilweise über die Sozialraumgrenzen hinaus, um die angestrebten Ziele zu erreichen.

Die Residenzstadt Celle sucht für das Stadtteilmanagement Nord in Vorwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sie haben Interesse an sozialräumlichem Arbeiten im Gemeinwesen?

Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner im Sozialraum definieren Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeiten im gewaltfreien Konfliktmanagement?

Sie verstehen es, Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersgruppen empathisch als Ansprechpartner (d/m/w) eine Orientierungshilfe zu sein?

Sie kooperieren mit weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum und sind aktiv in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit tätig?

Sie bringen sich kreativ in die Projekt- und Angebotsgestaltung ein?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Förderung von Teilhabe und Integration.
• Förderung und Erhaltung des sozialen Friedens.
• Förderung lebendiger Nachbarschaften und des Zusammenlebens.
• Förderung der Identifikation mit dem Stadtteil und Imageverbesserung.
• Förderung der Gesundheit.
• Förderung eines adäquaten Freizeitverhaltens.

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Fachrichtung Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften. Alternativ können sich auch Personen mit einem Abschluss als Erzieher (d/m/w) bewerben, wobei die Eingruppierung in diesem Fall in der Entgeltgruppe S 8b TVöD erfolgt.

Darüber hinaus sind das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 (GER) erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B.

Personen, die in diesem Jahr ihr Anerkennungsjahr erfolgreich bis zum 30.09.2026 abschließen werden, können sich ebenfalls bewerben.

Außerdem erwarten wir:

• EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook)
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeitsweise
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Kommunikationsvermögen und Konfliktsouveränität
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Organisationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen

• Eine bis zum 01.03.2028 befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.942 Euro bis 2.166 Euro brutto monatlich variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• 30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei Regenerationstage
• Eine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf dieser Stelle ist aber vornehmlich die Anwesenheit an Nachmittagen vorgesehen
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit"
• Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Kleber, Tel.: (05141) 12-5092.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Heins, Tel.: (05141) 12-1147, zur Verfügung.

Jetzt bewerben

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.

Stadt Celle
Am Französischen Garten 1
29221 Celle
karriere.celle.de/Arbeitgeber/