Ganzheitliche Betreuung, Weiterentwicklung und fachliche Verantwortung der SAP Systemlandschaft, sowohl im Frontend als auch im Backend
Eigenverantwortliche Konzeption und Implementierung innovativer Lösungsansätze für bestehende oder neue fachliche Anforderungen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen
Durchführung des Customizings sowie Schulungen und Support für die Anwender
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und steuern eigenständig (Teil-)Projekte, arbeiten modulübergreifend und übernehmen nach und nach die Leitung größerer Projekte
Überwachung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden SAP-Geschäftsprozesse sowie Analyse und eigenständige Bearbeitung von Service Requests und Incidents
WAS SIE MITBRINGEN:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA – idealerweise haben Sie bereits Migrationsprojekte begleitet
Umfangreiche Erfahrung in mindestens einem der SAP Module SAP RE/FX, FI/CO oder IS-U
Gute Kenntnisse im Bereich Datenimport, Schnittstellentechnologien und ABAP
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise
Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen und Technologien sowie die Bereitschaft, neue SAP-Module zu implementieren
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Anwendersupport und der Führung von Teams oder Projekten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
WAS WIR IHNEN BIETEN:
Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung "audit berufundfamilie" seit 2009.
Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.
Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.
Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness
Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de