jobblitz.de

Referenznummer: 17221 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW Gastro Event - Funktionsbereich: LBBW GastroEvent - Vollzeit / Teilzeit: 100%

Die LBBW Gastro Event GmbH ist eine 100%ige Tochter der Landesbank Baden-Württemberg. Zu unserem Gastronomiebereich gehören 6 Betriebsrestaurants, 2 Kunden-und Konferenzzentren mit Gästeküchen, 8 Cafeterien, 1 Kiosk sowie Kaffeeküchen und Automatenstationen in Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe und Mainz.

Aufgaben:

  • Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Prüfung, Klärung, Kontierung und Erfassung von Lieferscheinen und Rechnungen
  • Verantwortung für das Zahl- und Mahnwesen
  • Durchführung von Ablage- und Archivierungsarbeiten sowie Weiterentwicklung von Finanz-/Buchhaltungssystemen
  • Begleitung von Change-Prozessen in der Finanzbuchhaltung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Inventurbearbeitung

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Buchhaltung mit Erfahrung in Monats- und Jahresabschlüssen
  • Nachweisbare Erfahrung in Veränderungs- oder Optimierungsprojekten in der Finanzbuchhaltung oder einem vergleichbaren Bereich (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Systemumstellungen)
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Systemen und Technologien sowie Bereitschaft, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und bei der Einführung moderner Finanz- und Buchhaltungstools mitzuwirken
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Teamorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe, offene und zielorientierte Kommunikation sowie Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Aufgabenbereich
  • Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und Standard-Office-Anwendungen; schnelle Auffassungsgabe und effiziente, termingerechte Arbeitsweise
  • Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie werden bevorzugt

Was wir bieten:

  • Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
  • Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
  • Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
  • Mehrere Kindertagesstätten