Sie möchten einen sozialen Standort führen, Teams weiterentwickeln und einen Pflegebetrieb erfolgreich gestalten?
Bei uns übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung "Haus alte Liebe" in Cuxhaven oder "Villa Schocken" in Bremerhaven – mit großem Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und einem engagierten Team in Vollzeit oder Teilzeit.

• Sie führen die Einrichtung organisatorisch, wirtschaftlich und personell
• Sie entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter und fördern eine wertschätzende Führungskultur
• Sie verantworten Budgetplanung, Belegung, Controlling und die wirtschaftliche Entwicklung
• Sie stellen Qualitätsstandards sicher und optimieren Prozesse
• Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen, z. B. gegenüber Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Management, Sozialwirtschaft oder vergleichbare kaufmännische / organisatorische Qualifikation oder im Bereich Hauswirtschaft
• Erfahrung in der Führung von Teams (z. B. als Team-/Betriebs-/Abteilungsleitung)
• Freude an Organisation, Kennzahlensteuerung und Mitarbeitendenführung
• Hohe soziale Kompetenz – Vorerfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen ist willkommen, aber kein Muss

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!