Edelmetalle sind unsere Leidenschaft. Und täglich leben wir sie neu. Als Deutschlands älteste Gold- und Silberscheideanstalt steht Heimerle + Meule für bleibende Werte - mit unseren Produkten, mit unserer Philosophie wie auch mit unserer traditionsreichen Unternehmensgeschichte. 1845 in der Goldstadt Pforzheim gegründet, haben wir uns zu einem der führenden europäischen Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt.
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Controlling und Edelmetallcontrolling
Mitwirkung an der Neukonzeption und Einführung eines Steuerungssystems inkl. Umsetzung im ERP-System
Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Edelmetallbranche
Verantwortung für Kalkulationsmodelle und -rechnungen
Weiterentwicklung und Durchführung des internen Reportings
Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Budgetplanung
Unterstützung der Unternehmensführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie
Fachliche Begleitung und Unterstützung der Monats- und Jahresabschlüsse
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Businessplänen
Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche und Unternehmensführung in allen controllingrelevanten Fragestellungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Edelmetall- oder Rohstoffumfeld
Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise, verbunden mit hoher Loyalität und absoluter Diskretion
Analytische Stärke, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Eine individuelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie 30 Urlaubstage
Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive, tarifgebundene Vergütung inklusive vier Sonderzahlungen jährlich
35-Stunden-Woche gemäß Tarifvertrag
Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
Monatliche Gutscheinkarte
Umfangreiche Corporate Benefits
Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Darüber hinaus erwartet Sie ein traditionsreiches Unternehmen mit über 180 Jahren Erfolgsgeschichte in der Edelmetallbranche – stabil, zukunftsorientiert und mit langfristigen Entwicklungsperspektiven für seine Mitarbeitenden.
Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen – inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!