Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4402
Standort: Schönefeld, Straße am Klärwerk 4
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.07.2026 / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft

Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen & kaufmännischen Kolleg:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.

• Aufbau, Pflege und Optimierung eines dezentralen Klimaschutz- und Energiemanagements im Verantwortungsbereich des Fachbereichs unter Beachtung zentraler Anforderungen
• Monitoring, Bewertung und Bereitstellung von Energie- und Klimadaten, -bilanzen sowie Kennzahlen
• Auswertungen der Ist-Situationen und Erstellung von Konzepten zu Energie- und THG-Reduzierungen sowie Sondierung zur Ermittlung von Verbesserungspotenzialen
• Potenzial- und Machbarkeitsbewertungen für Maßnahmen zur regenerativen Energieerzeugung
• Zielgerichtete Planung, Aussteuerung und Durchführung von Eigenmaßnahmen im Zuständigkeitsbereich
• Initiierung, Aussteuerung sowie fachliche Betreuung von klima- und energierelevanten Investitionsprojekten

• Master of Science Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder Energietechnik mit einschlägigen, fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Master of Science Erneuerbare Energien mit einschlägigen, fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Spezielle Kenntnisse der Verfahrensabläufe und der technischen Ausrüstungen in der Abwasserentsorgung, insbesondere Kenntnisse der technischen Möglichkeiten der Wärme- und Energiegewinnung aus Abwasser sowie der Photovoltaik
• Spezielle Kenntnisse in der Konzeption und Projektierung von Projekten zum Klimaschutz in Bestandsanlagen
• Kenntnisse über die Gesetze des Klimaschutzes und des Energierechts (u. a. Berliner Klimaschutz- und Energiewendegesetz, Erneuerbare-Energien-Gesetz, Kraft-Wärme-Kopplung-Gesetz, Energieeffizienzgesetz etc.)
• Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken sowie Innovationsfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 14.05.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 24 statt.

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

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