Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vergütet. Sie ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

• Vertretung der Fachdienstleitung
• Entscheidung in allen personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten des Fachdienstes Jugend im Rahmen der Abwesenheitsvertretung
• Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Jugend
• Sicherung des Dienstbetriebes in der Verwaltung
• inklusive direkter Personalführung der derzeit 27 Mitarbeiter*innen aus dem Bereich der Verwaltung
• Fachaufsicht für die Wirtschaftliche Jugendhilfe und für die Kindertagesbetreuung
• Entwicklung des Aufgabengebietes beobachten
• Wiedervorlagen sowie Prüfung von Einzeltätigkeiten
• Klärung von Grundsatzangelegenheiten
• regelmäßigen internen und externen Austausch mit Schnittstellen durchführen bzw. organisieren
• Haushaltsansätze produktorientiert entwickeln
• Qualitätssicherung
• Qualitätsentwicklung vorantreiben
• Sicherstellung von Konzepten und deren Umsetzung
• politische und fachliche Gremien und Arbeitskreise begleiten
• Leistungs- und Entgeltvereinbarung
• Vorbereiten von Verträgen
• Betrachtung der wirtschaftlichen Komponente
• Verhandlungsführung

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts / FH / Dipl.-Verwaltungswirt*in), Studium Verwaltungswissenschaften (B.A. Public Administration)
• oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
• idealerweise eine mind. dreijährige Tätigkeit im gehobenen Dienst
• nachgewiesene Führungserfahrung durch die Leitung eines Bereichs ab 10 Mitarbeitenden ist wünschenswert
• nachgewiesene Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, VIII, IX, X und XII sowie im Bereich der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen des SGB VIII sind von Vorteil
• optional sind Fort-/Weiterbildungen im Bereich Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Deeskalation
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP, Session, KDO-Jugendwesen sind von Vorteil
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• vorteilhaft ist ein vorhandener Führerschein

Wünschenswert sind folgende persönliche Kompetenzen:

• Verantwortungsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsfähigkeiten
• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.-Gr. A12 NBesG
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• in Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen Arbeit
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle "Weserhafen" vor Ort
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Mitarbeitenden eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laatz (Tel. 04401/927 269) gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 25.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 28_FD 51 – stv. Fachdienstleitung an die untenstehende Adresse.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.

Landkreis Wesermarsch der Landrat
Fachdienst 10 – z.H. Frau Damke · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake · bewerbungen@wesermarsch.de