Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion für Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und Zahlungsverkehr in Deutschland und Europa. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Gestalten Sie diesen Weg mit uns und schaffen Sie ein Umfeld für gut funktionierende Teams!

Senior Managerin / Senior Manager (m/w/d) als Abteilungsleitung Immobilienmanagement

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Stellen-ID: 2026_0113_02

• Als Teil des Führungsteams im Verwaltungsbereich leiten Sie eine interdisziplinär aufgestellte Abteilung mit mehreren eigenständigen Untereinheiten mit insgesamt rund 200 Beschäftigten und einem umfangreichen Themenspektrum und führen Ihr Team im Sinne der Werte des Kulturleitbildes der Bundesbank.
• Unter Berücksichtigung der strategischen Ziele Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzerorientierung entscheiden Sie über verschiedene Aspekte der Bewirtschaftung (insb. Lebenszyklusphase 6 der GEFMA 100) eines bundesweit aufgestellten Immobilienportfolios mit mehr als 50 Liegenschaften unterschiedlicher Nutzungsart (insbesondere Büro-, Wohn- und Logistikimmobilien), geben Impulse zu dessen Weiterentwicklung und verantworten für Ihren Zuständigkeitsbereich die Zielerreichung der mit Ihnen vereinbarten OKRs.
• Um die Digitalisierung und Standardisierung im Bereich des Facility-Managements zu forcieren und die Optimierung des Immobilienbetriebs voranzutreiben, stellen Sie die Weichen für die Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Systeme.
• Im Bereich des operativen Immobilienmanagements stellen Sie den reibungslosen Betrieb und die serviceorientierte Betreuung der Objekte sicher und überwachen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben u. a. zur Betreiberverantwortung.
• Sie entwickeln die organisatorische und unternehmerische Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs konsequent und zielgerichtet weiter und beteiligen sich proaktiv an entsprechenden Initiativen im gesamten Verwaltungsbereich.
• Mit Ihren Vorgesetzten entwickeln Sie Ideen und Konzepte, bauen für die Bundesbank Kontakte mit Blick auf das Immobilienmanagement auf und pflegen diese.

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften)
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Immobilien- oder Facility Management
• Sehr gute Kenntnisse und tief gehende Erfahrung im Immobilien- oder Real Estate Management sowie im Projektmanagement (auch unter Einbindung externer Dienstleister)
• Offenheit und Verständnis für die Möglichkeiten der Digitalisierung und von IT-gestützten Prozessen im Arbeitsgebiet und idealerweise entsprechende Erfahrungen
• Sehr gute Kenntnisse im Changemanagement und Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung komplexer Transformations- bzw. Umstrukturierungsprozessen
• Kenntnisse in den für die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung relevanten Rechtsgebieten
• Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch mindestens 5-jährige Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen
• Strategisches und unternehmerischen Denken und lösungsorientiertes Handeln und Gestalten auch unter konkurrierenden Anforderungen
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen und unter Unsicherheit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse

Vergütung & Perspektiven
Zusätzliche Altersvorsorge, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot, außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3 zzgl. einer Bankzulage.

New Work
Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung
Julia Waldenmayr
Tel. 069 9566-34118
Jobs@bundesbank.de

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Hans-Joachim Kohse
Tel. 069 9566‑32133

Bitte bewerben Sie sich bis zum 3. Mai 2026 mit der Stellen-ID 2026_0113_02 über unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen