Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference

Deine Mission

In Deiner Rolle als P&C Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler Strukturen. Du bringst Menschen, Rollen und Anforderungen zusammen und sorgst dafür, dass Recruiting und Personalprozesse zuverlässig greifen. Dabei verbindest Du operatives Tagesgeschäft mit dem Blick für Entwicklung und Zukunft. So trägst Du dazu bei, dass Innovation und Stabilität Hand in Hand gehen.

• Organisationsaufbau unterstützen: Du wirkst beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Rollenmodellen mit.
• Recruiting umsetzen: Den Recruiting-Prozess begleitest Du von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Führungskräfte beraten: Du unterstützt Führungskräfte in personellen Fragestellungen und im täglichen P&C-Tagesgeschäft.
• Personalmaßnahmen steuern: Einstellungen, Vertragsänderungen und weitere Personalmaßnahmen setzt Du strukturiert und zuverlässig um.
• Stabilität sicherstellen: Durch klare Prozesse und saubere Umsetzung schaffst Du Verlässlichkeit in einer wachsenden Organisation.
• Zusammenarbeit fördern: Du arbeitest eng mit Recruiting, Payroll, Mitbestimmung und weiteren Schnittstellen zusammen.

• Fundierte Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Erste P&C‑Praxis: Du hast bereits praktische Erfahrung im People‑ & Culture‑Umfeld gesammelt, idealerweise als P&C Generalist (w/m/d) oder mit Recruiting‑Bezug.
• Recruiting‑Know‑how: Recruiting‑Prozesse sind Dir vertraut und Du arbeitest gerne eng und partnerschaftlich mit den Fachbereichen zusammen.
• Arbeitsrechtliches Basiswissen: Du verfügst über erste Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und interessierst Dich für Mitbestimmungs‑ und Beteiligungsthemen.
• Struktur & Verlässlichkeit: Du arbeitest sorgfältig und organisiert, setzt Prioritäten bewusst und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Kommunikative Stärke: Im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden trittst Du offen, klar und wertschätzend auf.

• Lernen & Weiterentwicklung: In einem professionellen People‑ & Culture‑Umfeld entwickelst Du Dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
• Abwechslungsreicher Alltag: Dich erwartet eine ausgewogene Mischung aus Recruiting, Organisationsarbeit und operativen P&C-Themen.
• Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen sind willkommen – Du bringst Dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung in Deinem Aufgabenbereich.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kurze Entscheidungswege, offener Austausch und ein unterstützendes Team prägen unsere Zusammenarbeit.
• Zukunft mitgestalten: Du arbeitest an Themen, die unsere Organisation nachhaltig stärken und weiterentwickeln.
• Stabile Rahmenbedingungen: Ein verlässliches Umfeld mit klaren Strukturen und modernen Arbeitsweisen gibt Dir Orientierung und Sicherheit.

Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.

HOERBIGER Flow Control GmbH
Südliche Römerstraße 15 • 86972 Altenstadt
www.hoerbiger.com