Mit uns bleibt Bayern mobil. Ein großes Land wie Bayern stellt höchste Anforderungen an Mobilität und Verkehrssicherheit. Wir sichern diese ständig steigenden Ansprüche schon jetzt mit der Herstellung von Asphalt und anderen Baustoffen auf höchstem Qualitätsniveau. Unser Netz an Produktionsstandorten in ganz Bayern garantiert dabei umweltfreundliche und ressourcenschonende Herstellungsprozesse, die den Wünschen unserer Kunden heute und in Zukunft bestmöglich gerecht werden.

Unsere Niederlassungen sind Profitcenter, denen Vertrieb und Produktion übertragen ist. Die unternehmerisch handelnden Gebietsleiter:innen sind in einem eigenen Vertriebsgebiet für mehrere Mischwerke der Niederlassungen als Vertriebs- und Produktionsmanager:in verantwortlich und berichten direkt an die Leitung der Niederlassung.

• Verantwortung für mehrere Asphaltmischanlagen sowie die fachliche und disziplinarische Führung des Mischwerkpersonal
• Beobachtung der Absatzmärkte und Akquisition von Neukunden
• Kundenberatung und -betreuung
• Submissionsüberwachung einschließlich Abgabe von Angeboten, Verfolgen der Submissionsergebnisse und Ergebnisauswertung
• Kontaktpflege mit Regionalbehörden sowie allgemeine Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Wirtschaftliche und funktionale Sicherstellung der Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Asphaltmischwerke und den jeweiligen Fachressorts
• Regelmäßige Baustellenbesuche zur Überprüfung der korrekten Auftragsabwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich oder eine gleichwertige Aus- und Weiterbildung wie z. B. Technische:r Betriebswirt:in, Techniker:in
• Berufserfahrung in der Baubranche, z. B. als Bauleiter:in oder Projektleiter:in
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse mit Programmen wie SAP und den MS-Office-Produkten von Vorteil
• Fähigkeit der Priorisierung sowie ausgeprägte analytische Denkweise
• Koordination- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen
• Bau-Tarifvertrag
• kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams
• Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse
• angenehmes Betriebsklima
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• nach Einarbeitung – einen Home-Office-Tag pro Woche
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• moderne Büroausstattung
• Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Firmenveranstaltungen
• Firmenhandy
• Corporate Benefits
• Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten

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