Für unsere Business UnitNuclear Decommissioning Germany suchen wir für das Programm "Grüne Wiese" eine Teilbereichsleitung Anlagensicherung im Fachbereich Überwachung im Kernkraftwerk Brunsbüttel.

Unsere Aufgabe: Sicherstellung eines ganzheitlichen Sicherheitskonzepts für die Anlage, vom Objektschutz über Arbeitssicherheit bis hin zu Brandschutz und Notfallschutz. Dabei erfüllen wir höchste gesetzliche Anforderungen und sorgen für einen sicheren Rückbau.

In dieser Rolle trägst du dazu bei, Risiken zu erkennen, Maßnahmen wirksam umzusetzen und den sicheren Betrieb zu gewährleisten. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, externen Partnern und Behörden zusammen. Wenn du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen, bist du bei uns richtig.

• Führung des Teilbereichs mit Fokus auf wertschätzende Kommunikation und Teamentwicklung
• Stellvertretung im Fachbereich Überwachung (KKB/SZB) im Rahmen deiner Entwicklung
• Mitwirkung bei Qualifizierungsplanung, Dienstaufsicht externer Dienstleister und sicherheitstechnischer Begleitung von Rückbauaktivitäten
• Planung und Überwachung von Maßnahmen zur Objektsicherung und Unterstützung im Geheimschutz
• Prüfungen, Dokumentation und Abstimmung mit Fachbereichen zur Arbeitssicherheit
• Organisation Erste Hilfe, Mitwirkung bei Unfallanalysen, Prävention und Koordination komplexer Arbeiten
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen und Rückbaumaßnahmen
• Festlegung/Koordination von Brandschutzmaßnahmen, Überwachung von Einrichtungen, Übungen und Schulungen
• Sicherstellung der Funktion als Brandschutzbeauftragte*r und Zufallsbereitschaft Strahlenschutz (§ 43 StrlSchV) nach Qualifizierung
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Werkfeuerwehr
• Zutrittsmanagement inkl. Ausweiswesen, Strahlenpässe und Schulungen (KV1/KV2)

• Abgeschlossenes Masterstudium in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Sicherheitsmanagement
• Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in Objektsicherheit, Brandschutz und/oder Arbeitssicherheit
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse von technischen Anlagen und – idealerweise – kernkraftwerksspezifischen Prozessen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit sowie sicheres Urteils-, Organisations- und Entscheidungsvermögen
• Stark in Durchsetzung, Kommunikation und Teamarbeit, kombiniert mit einer hohen Einsatzbereitschaft und Hands‑on‑Mentalität

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als "nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 Stunden/Woche)
• 30 Tage Urlaub im Jahr und eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur Einarbeitung und Fachkundeerwerbs
• Ein wertschätzendes, vertrauensvolles, teamorientiertes Betriebsklima
• Vielfältige Sozialleistungen, z. B Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Zuschuss zum HVV Profiticket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Wir streben an, ein Vorbild für Vielfalt zu sein, und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von beispielsweise Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 10.06.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an die Hiring Managerin und Fachbereichsleiterin Lydia Kabacinski unter der Nummer +49 4852 892505 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Juliane von Bargen per Mail: juliane.vonbargen@vattenfall.de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!