Die Stadtreklame Nürnberg ist das seit Jahrzehnten führende Unternehmen für Außenwerbung in der Metropolregion Nürnberg. Mit mehr als 3.500 eigenen Flächen von der Litfaßsäule über Großflächen bis City-Light Boards und spezieller Sonderwerbetechnik lassen wir die Botschaft unserer Kunden groß rauskommen. Aber auch im Bereich Verkehrsmittelwerbung und Fahrzeugfolierungen sind wir leistungsstarker Partner und visualisieren die Werbung unserer Kunden rund um die Uhr. So werden aus Begegnungen wertvolle Beziehungen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Persnalreferenten (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche.

• Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
• Du gewinnst Talente für unser Unternehmen, entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Recruitingkanäle bis hin zu den Bewerbungsgesprächen
• Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du erstellst Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt und behältst Fristen sowie Termine im Blick
• Du übernimmst operative Aufgaben im Personalmanagement, z. B. in der Zeiterfassung sowie bei Reports und Statistiken
• In Vertretung unterstützt Du bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eGecko)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. in einem vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Berufsverfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing
• Idealerweise Kenntnisse oder erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Aufgaben
• Einen sicheren Umgang mit MS Office
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion, Loyalität sowie eine offene und gewinnende Persönlichkeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Ein strukturiertes Onboarding sowie eine sorgfältige Einarbeitung sorgen dafür, dass neue Teammitglieder sich schnell zurechtfinden und gut integriert werden
• Angenehme Atmosphäre: ein dynamisches und motiviertes Team erwartet dich
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt und das abwechslungsreiche Aufgabengebiet lässt dich immer wieder neue Impulse und Denkansätze finden
• Kommunikation: Die Türen stehen bei uns immer offen; so lassen sich Dinge schnell und unbürokratisch besprechen und umsetzen
• Work Life Balance: 30 Tage Urlaub (auf Basis Vollzeit)
• Umfangreiche Sozialleistungen: Vom Kita-Zuschuss bis zur Erholungsmaßnahme ist alles mit dabei
• Unfallversicherung: Damit du auch privat gut abgesichert bist, schließen wir für jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Unfallversicherung ab
• Getränkeflat: Du trinkst bei der Arbeit gerne Wasser, Kaffee oder Tee? Kein Problem, denn das stellen wir dir gerne kostenfrei zur Verfügung
• Erreichbarkeit: Egal ob du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto kommst; wir sind gut erreichbar und es findet sich auch ein Parkplatz auf dem Firmengelände
• Firmenfahrrad-Leasing: für alle, die lieber auf zwei Rädern zur Arbeit kommen
• Firmenausflüge & Events: Bei unseren jährlichen Sommerevents, Weihnachtsfeiern und Co stoßen wir gerne auf gemeinsame Erfolge an

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Rückfragen beantwortet dir gerne Frau Katrin Felbier unter 0911 92686-33.