Als einer der Technologieführer entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden die Schweißtechnik der Zukunft. Damit Schweißprozesse noch wirtschaftlicher, noch sicherer und noch ressourcenschonender werden.
Als Komplettanbieter übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Schweißprozess. Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet.

HR Manager Commercial (all genders) – Region Germanic

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial
• Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
• Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
• Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten
• Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
• Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
• Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team
• Leistungsorientierte Vergütung
• Geförderte betriebliche Altersversorgung

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf sowie (Arbeits-)Zeugnissen. Bitte geben Sie uns Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum, Ihren Gehaltswunsch und Ihre Wunscharbeitszeit an.

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