Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.
Für die Vorschalt-/Sortieranlage der Restmüllverbrennungsanlage der AVG Köln mbH suchen wir für den Standort Köln Niehl ab sofort eine/n Anlagenfahrer/in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. pro Woche).
Das sind Ihre Aufgaben
Bedienung der Kräne im Tagesmüll- und Rostaschebunker sowie des Containerkrans und des Störstoffgreifers
Fahren von Radladern und Gabelstaplern
Durchführen von Kontrollgängen
Einweisen der ankommenden Lkw sowie Sichtkontrolle der Anlieferung
Reinigung der Abladestellen
Technische Reinigung der eingesetzten Maschinen
Mitwirkung bei der Optimierung der Gesamtanlage
Was wir Ihnen bieten
Abwechselungsreiche Aufgaben in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche
Geregelte Arbeitszeiten (Früh-/Spätschicht in einer 5-Tage-Woche)
Moderne Anlagentechnik und hochwertige Arbeitsschutzausrüstung
30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)
Gehaltszahlungen nach dem TVöD-Tarifvertrag (Eingruppierung je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe 4-5)
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln
Gruppenunfallversicherung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Darüber hinaus
Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)
Poolfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung
Kostenloses Deutschland-Ticket
Fahrrad-Leasing
Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-Autos
Ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima
Betriebseigene Kantine
Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.)
Firmensportangebote (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen
Weitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und Immobiliendarlehen
Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits
Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche Suchtkrankenhilfe
Als Mitglied der Initiative "Neue Qualität der Arbeit (INQA)" hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Jetzt bei der AVG Köln durchstarten!
Noch Fragen? Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung
Erste Berufserfahrung
Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-/Spätschicht in einer 5-Tage-Woche)
Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten