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Worum es geht

Manchmal müssen schon junge Menschen familiäre Krisen erleben, in denen sie kurzfristig Schutz und Orientierung benötigen. Dann wollen wir ein verlässlicher und sicherer Ort sein. Fünf Jugendliche wohnen bis zu 3 Monate in unserer Wohngemeinschaft bis eine langfristige Perspektive mit dem Jugendamt gefunden wird. 

Wir freuen uns, wenn Sie als FSJler:in (m/w/d) Teil unseres Teams werden und die Kinder und Jugendlichen in der Bewältigung ihrer Krisensituation gemeinsam mit uns unterstützen.


Aufgaben

  • Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung, Begleitung und Anleitung der Jugendlichen
  • Alltagsunterstützende Aufgaben wie z.B. Zubereitung von Mahlzeiten, Erledigung von Einkäufen, Begleitung zu Ämtern und Ärzten, Unterstützung bei Anträgen, Hilfe bei Hausaufgaben
  • Durchführung von eigenen, kleinen Freizeitprojekten mit den Jugendlichen

Wir suchen

  • Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Engagement, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Arbeit im Früh- und Spätdienst, max. an zwei Samstagen im Monat

Wir bieten

Sie sind Teil eines Teams, werden umfassend eingearbeitet und kontinuierlich begleitet. Innerhalb des Vereins bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, und eröffnen Ihnen Raum, sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Sie nehmen regelmäßig an Teamberatungen und Supervisionen teil. Zusätzlich werden Sie durch die PARITÄTISCHE Buntstiftung begleitet und besuchen dort Seminare sowie Reflexionsgespräche. Sie erhalten eine Aufwandsentschädigung, das Deutschlandticket, Urlaub, freie Kost und weitere Benefits. Sie sind sozialversichert, Ihr Kindergeldanspruch bleibt erhalten und Sie können sich bis zu zwei Wartesemester für ein Studium anrechnen lassen.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich ab sofort mit einem Lebenslauf und Motivationsschreiben bei uns. Ihre Ansprechpartner ist Fabian Fröderking (Einrichtungsleitung der Inobhutnahme Tilde7).

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung sowie Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe. 
 
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.