Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Juli 2026 eine engagierte pädagogische Fachberatung (w/m/d) im Bereich Kinder, Jugend und Familie in Voll- oder Teilzeit, die mit Fachkompetenz, Beratungsgeschick und einem Blick für Qualität die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen aktiv mitgestaltet.
Darum geht es:
Beratung und Unterstützung bei methodischen, konzeptionellen und rechtlichen pädagogischen Fragestellungen
Beratung des Trägers bzw. der Fachbereichsleitungen, der Einrichtungsleitungen, Koordinator*innen sowie der Fachkräfte bezüglich Qualifizierung und Weiterbildung
Organisations- und Personalentwicklung
Entwicklung und Sicherung der Qualitätsentwicklung (Handlungsleitfäden und Qualitätsstandards)
Entwicklung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzepten
Kooperation und Vernetzung von Maßnahmen und weiteren Beteiligten, die sowohl umfassend sozialraumorientiert als auch bezogen auf den Einzelfall erfolgen kann
Konfliktmanagement auf der Leitungsebene und der Teamebene
Trägerübergreifende Kooperation und Vernetzung
Das wünschen wir uns:
einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts/ Bachelor of Science (FH) Soziale Arbeit
Systemische Zusatzausbildung und Zertifikat als Qualitätsmanagementbeauftragterwünschenswert
die Fähigkeit, selbständig und konzeptionell zu arbeiten
ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen, Methodenkompetenz, Flexibilität und die Bereitschaft, sich stetig aktuelle Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bzw. im Kinderschutz anzueignen
Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. Kinder- und Jugendarbeit sowie Beratungserfahrung und Grundkenntnisse der frühkindlichen Bildung bzw. Kindheitspädagogik
Führerschein der Klasse B
Das bieten wir:
Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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