Was Dich bei uns erwartet
Die apraxon Gruppe steht für moderne, qualitativ hochwertige Wundversorgung und ist führend in der ambulanten Patientenbetreuung. Unsere Arbeit verbindet Menschen, Medizin und Technologie – mit dem klaren Ziel, die Lebensqualität unserer Patienten nachhaltig zu verbessern.
Damit unsere medizinischen Teams jeden Tag ihr Bestes leisten können, sorgt unsere IT für stabile, sichere und moderne digitale Strukturen. In der IT-Abteilung arbeiten wir praxisnah, lösungsorientiert und als echtes Team: mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen. Wir stecken gerade mitten in einem spannenden Umbau: Digitalisierung, neue Prozesse, KI in der Breite. Im Team Business Transformation & IT sind wir fünf Leute, arbeiten in Wochen-Sprints und entscheiden lieber schnell und korrigieren nach, als wochenlang zu planen.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und IT nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.
Echte Projektverantwortung
Der unkomplizierte Weg zu uns
Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend – sondern der persönliche Eindruck. Genau darauf freuen wir uns.
Online Bewerbung direkt hier und jetzt
Direkt über die Homepage die wichtigsten Informationen übermitteln und vorhandene Dokumente unkompliziert hochladen, egal ob als einzelne Uploads oder in einer Datei gesamt.
Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Bewerbung per E-Mail
Einfach kurz vorstellen und die Unterlagen senden, die bereits vorhanden sind. Gemeinsam wird anschließend alles Weitere besprochen.
E-Mail: jobs@apraxon.com
Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen
Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden.
1. Bewerbungseingang
Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.
2. Erstes Kennenlernen per Videocall
Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit für einen offenen Austausch per Videocall. Dabei geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Fragen zu klären und ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen – unkompliziert und für Sie flexibel in den aktuellen Alltag integrierbar.
3. Hospitation im echten Arbeitsalltag
Im Rahmen einer eintägigen Hospitation erfolgt ein realistischer Einblick in die tägliche Arbeit in unserem Unternehmen. So entsteht ein authentisches Gefühl für die Tätigkeit, das Team und die Zusammenarbeit im Alltag.
4. Persönliches Abschlussgespräch
Nach der Hospitation folgt ein persönliches Treffen zum weiteren Austausch, zur Klärung offener Fragen sowie zur Besprechung der Vertragsdetails und des möglichen Starts.
Noch Fragen vorab ?
Offene Fragen, erster Austausch oder einfach ein persönliches Kennenlernen vor der Bewerbung – ein Anruf oder eine E-Mail genügt. Gemeinsam lässt sich alles unkompliziert und in Ruhe besprechen.
Saskia Thierenbach
Personalrecruiting
Mobil 0151 65061618
eMail s.thierenbach@apraxon.com