Für unsere Jugendhilfestation in Cuxhaven suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Einrichtungsleitung (w/m/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines multiprofessionellen Teams, steuern zentrale Prozesse der Kinder- und Jugendhilfe und gestalten die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mit. Wir freuen uns auf Bewerber*innen mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ausgeprägter Führungs- und Organisationskompetenz.
Darum geht es:
Steuerung, Koordination und fachliche Anleitung der pädagogischen Mitarbeitenden sowie fachliche und organisatorische Führung eines multiprofessionellen Teams
Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Jugendhilfestation
Steuerung der Fachleistungsstunden (Hilfen zur Erziehung und Prävention) und Planung und Kontrolle der Ressourcen (Personal, Räume, Fuhrpark, Sachmittel)
Koordination zwischen ambulanter, teilstationärer und präventiver Arbeit sowie der engen Zusammenarbeit mit dem ASD (PKD und EGH)
Umsetzung und Kontrolle der Budget- und Finanzvorgaben
Netzwerk- und Gremienarbeit im Südkreis, Öffentlichkeitsarbeit
Auswertung von Fallzahlen, Bedarfen und Wirkungskennzahlen, Erstellung und Verantwortung des Jahresberichts der Jugendhilfestation, Vorbereitung und Präsentation von Berichten und Kennzahlen in Quartalstreffen
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder gleichwertiger Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Fähigkeit zur Steuerung komplexer sozialpädagogischer Prozesse und interdisziplinärer sowie trägerübergreifender Kooperation
Kommunikations-, Organisations- und Konfliktlösungskompetenz
Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement
Fachbezogene Zusatzqualifikation wünschenswert (z.B. systemische Weiterbildung, Multi-Familienarbeit, Fortbildung zur Insoweit erfahrene Fachkraft/Fachkraft für die Arbeit mit psychisch kranken Eltern)
Das bieten wir:
Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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