Teilzeit | 15–20 Stunden/Woche | Hybrid (Raum München) / Remote möglich
Worum es in dieser Rolle wirklich gehtDu sorgst dafür, dass aus einer Bestellung eine reibungslose Lieferung und Montage wird.
Dabei koordinierst du:
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst dafür, dass unsere Projekte strukturiert vorbereitet, professionell begleitet und erfolgreich abgeschlossen werden.
Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du zusätzlich Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Prozesse.
Diese Rolle ist nicht vollständig planbar.
Ein Teil deiner Arbeit ist strukturiert (Projektvorbereitung, Terminabstimmungen, Dokumentation).
Ein anderer Teil entsteht spontan (Lieferungen, Montagen, Rückfragen oder Reklamationen).
Deshalb ist eine zuverlässige Erreichbarkeit innerhalb definierter Arbeitszeiten ein wichtiger Bestandteil der Rolle.
Im Gegenzug bieten wir dir eine sehr flexible Arbeitsweise:
Das bringst du mit
Wichtig ist uns nicht, dass du bereits alles kennst – sondern dass du strukturiert denkst, Verantwortung übernimmst und zuverlässig handelst.
Diese Rolle passt besonders gut, wenn du:
Du bist die Schnittstelle zwischen:
Deine Arbeit entscheidet maßgeblich darüber, ob unsere Projekte reibungslos verlaufen und unsere Kunden begeistert sind.
Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass Herausforderungen früh erkannt, professionell gelöst und unsere Prozesse kontinuierlich besser werden.
Über SoSilent
SoSilent entwickelt und vertreibt hochwertige & individualisierbare Phone- und Meetingboxen für Unternehmen im besten Preis-/Leistungsverhältnis.
Unsere Produkte sind erklärungsbedürftig – und insbesondere Lieferung und Montage erfordern eine saubere Koordination. Genau hier entsteht der größte Unterschied für unsere Kunden.
Bewerbung & Auswahlprozess
Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Verantwortungsbewusstsein und Passung zur Rolle.
Deine Bewerbung
Bitte reiche ein:
• Lebenslauf (Pflicht)
• beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular
• ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden
Unser Auswahlprozess
Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:
• Strukturierte Sichtung der Bewerbung
• Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
• Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
• Klares Entscheidungsgespräch
Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Nicht alles wird überall bewertet.
Unsere Haltung im Recruiting
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe,
sondern Menschen, die strukturiert denken, Verantwortung übernehmen und auch in komplexeren Situationen den Überblick behalten.
Deshalb entscheiden wir strukturiert –
nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung.
Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.