Du weißt, dass guter Content kein Zufall ist – er braucht Strategie, Gespür und ein bisschen Mut.
Du schreibst nicht für den Papierkorb – du willst, dass deine Arbeit irgendwo auf der Welt jemanden zum Klicken, Denken oder Kaufen bringt?
Dann lass uns reden.
Content-Strategie für internationale Märkte planen, priorisieren und umsetzen – eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
Internationalen Content entwickeln und steuern: Landingpages, Blogbeiträge rund um Lean & Logistik, Newsletter
Social-Media-Content erstellen und steuern: LinkedIn, Instagram, Facebook – je Markt und Zielgruppe anders gedacht
Formate aufbauen, die mehrfach funktionieren – Case Studies, Anwendungsbeispiele, Kampagnenbausteine
SEO & Performance im Blick: Keywords recherchieren, Inhalte optimieren, aus Zahlen Schlüsse ziehen
Produkte und Anwendungsszenarien durchdringen – und daraus Inhalte machen, die Fachleute überzeugen
Lokalisierung koordinieren: mit internationalen Kolleginnen und Kollegen dafür sorgen, dass Inhalte nicht nur übersetzt, sondern wirklich angepasst sind
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalistik oder vergleichbar – z. B. BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaft, Marketing & Digital Business oder ähnliche Studiengänge
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, Online Marketing oder B2B-Kommunikation
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend (C1/C2) – beides schriftlich wie mündlich
Erfahrung mit SEO und Content-Performance-Analyse
Gespür für B2B-Zielgruppen und erklärungsbedürftige Produkte
Master oder Zusatzqualifikation im Marketing- oder Kommunikationsbereich
Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Shopify, SEO-/GEO-Tools oder KI-gestützter Content-Erstellung
Kenntnisse in weiteren Sprachen – Französisch, Niederländisch, Spanisch, Italienisch oder Polnisch
Erfahrung mit internationalem Content und länderspezifischer Anpassung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
38,5-Stunden-Woche – und ein kurzer Freitag obendrauf
Hybridmodell: zwei Tage Homeoffice pro Woche
Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
Gestaltungsspielraum von Anfang an: du baust internationale Content-Strukturen mit auf, nicht nach
Fachliche Weiterbildung auf Firmenkosten – z. B. HubSpot, LinkedIn oder KI-Tools, die wir selbst im Einsatz haben, du kannst dein neues Wissen direkt anwenden
Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
Monatliche Teamessen auf Firmenkosten, Sommerfest und Weihnachtsfeier
EGYM Wellpass, Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kostenlose Getränke, frisches Obst und Pausenbereiche, die zum Abschalten einladen
Ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Offenheit lebt – mit Raum für eigene Ideen und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
Du möchtest die Zukunft der Intralogistik aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Bereits seit 1970 trägt ORGATEX mit mittlerweile 70 Mitarbeitenden zur Optimierung der Materialflüsse in produzierenden Unternehmen bei. Mit frischen Ideen und neuen Produkten wollen wir noch erfolgreicher werden und weiterwachsen.
ORGATEX ist ein Arbeitgeber, der auf Langenfelds Business-Landkarte nicht nur wächst, sondern sich auch immer wieder neu denkt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von agilen Strukturen, einer wertschätzenden, offenen und ehrlichen Kommunikation sowie einem sympathischen Team. Was bei ORGATEX sofort auffällt, ist das herzliche Miteinander. Dieses Klima der Offenheit und des Respekts schafft Raum für Kreativität, Ideenaustausch und Innovation.