Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung!
Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig.
Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V.
Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können.
Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden.
Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!
Zur Verstärkung unserer Abteilung People & Culture suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Anstellung als
Business Partner People & Organizational Development (alle*) - in Voll- oder Teilzeit, mindestens 32 Stunden/Woche - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort, wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit.
Das erwartet dich
Du gestaltest Formate für Führungskräfte, Teams und Bereiche, die Zusammenarbeit stärken, Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen
Du begleitest Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen und unterstützt dabei, diese gut zu gestalten und wirksam umzusetzen
Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei Fragen zur Teamentwicklung und zum systematischen, an der Strategie ausgerichteten Kompetenzaufbau
Du konzipierst und moderierst Workshops, Offsites und Dialogformate rund um Führung, Zusammenarbeit und Kultur
Du setzt Impulse für eine lebendige, wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur und bringst Themen wie Zusammenarbeit, Haltung und Führungsverständnis aktiv voran
Du entwickelst bestehende Programmein enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegenweiter - z.B. Führungskräfteentwicklung oder Potenzialprogramme - und bringst neue Formate auf den Weg
Du arbeitest vertrauensvoll mit deinen direkten Kollegen/innen in der Personalentwicklung und dem Business-Partner-Team People & Culture zusammen und bringst deine Perspektive gezielt ein
Du bist im engen Austausch mit der Abteilung Strategie & Change, um Organisationsentwicklung wirksam mit der Unternehmensentwicklung zu verbinden
Das bringst du mit
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Change- und OE-Projekten mit und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
Du bist vertraut mit der Konzeption und Moderation von Workshops und punktest sowohl bei der Begleitung kleiner als auch großer Gruppen mit einem sicheren Auftreten und einem feinen Gespür für Dynamiken
Du gewinnst schnell Vertrauen, forderst wertschätzend heraus und arbeitest wirksam mit unterschiedlichen Zielgruppen aller Hierarchieebenen
Idealerweise hat du eine Coaching- und/oder Mediationsausbildung
Du hast die Fähigkeit, Empathie mit Klarheit zu verbinden und bist auch in herausfordernden Situationen souverän und kommunikationsstark
Du denkst vernetzt, bringst PE, OE und Strategie zusammen und verankerst Kultur und Veränderung nachhaltig
Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen
Wir bieten dir
einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen
Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
dich fit zu machen für deinen persönlichen KI-Weg: Du bekommst professionelle Schulungen, tauschst dich in unserer aktiven und hilfsbereiten KI-Community aus und arbeitest auf einer gemeinsamen KI-Plattform - für mehr Freude an deiner täglichen Arbeit
Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents
eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding
eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad