Du verantwortest den gesamten Inhalt eines Lifestyle- & Entertainment-Formats – von der Konzeption bis zur Abnahme. Gleichzeitig baust du deine eigene Abteilung auf und entwickelst eigenständig Formate für TikTok, Instagram und YouTube.
Content & Formate
Du entwickelst Formate, die funktionieren – weil du weißt, wie junge Zielgruppen ticken und was auf TikTok, Reels und YouTube hängen bleibt.
Inhaltliche Ownership des Formats (von der Idee bis zur fertigen Abnahme)
Social-Media-Kanäle aufbauen und Formate eigenständig konzipieren und iterieren
Dramaturgie und Narrative-Design: Storytelling-Logik in Formate einbetten
Drehs leiten – Moderator:innen und Darsteller:innen aktiv anleiten und entwickeln
YouTube-Mechaniken gezielt einsetzen: Retention, Hooks, Thumbnails, Algorithmus
Abteilungsaufbau & Koordination
Du baust eine eigene Abteilung auf – Prozesse, Rollen, Workflows – und koordinierst alle Beteiligten.
Externe Agenturen und Dienstleister briefen, steuern und bewerten
Arbeitspakete definieren, priorisieren und an Mitarbeitende oder Freelancer:innen delegieren
Strukturen und Workflows aufbauen, die auch ohne dich funktionieren
Regelmäßige strategische Abstimmung mit Lead und Geschäftsführung
Min. 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Video-Content – idealerweise im Entertainment- oder Lifestyle-Bereich.
Du bist mit TikTok, Reels und YouTube vertraut – oder zumindest so tief drin, dass du den Unterschied zwischen einem Hook und einem Intro im Schlaf erklären kannst.
Echtes Gespür für Storytelling: Du weißt, warum manche Formate hängen bleiben und andere nicht.
Erste Führungs- oder Projektleitungserfahrung mit mehreren Beteiligten.
Von Vorteil: Erfahrung mit Agenturen (Briefings, Angebote, Verhandlungen) und inhaltliche Neugier für Themen wie Dating, Fitness oder Alltag.
Kreative Eigeninitiative: Du wartest nicht auf das perfekte Briefing. Du hast eigene Ideen, bringst sie ein und trägst die Verantwortung für das Ergebnis.
Strukturiertes Denken: Du kannst Kreativität und Prozess zusammendenken – Formate entwickeln und gleichzeitig Workflows aufbauen, die skalieren.
Echte Gestaltungsverantwortung: Du baust ein Format auf, das es so noch nicht gibt – mit eigener Abteilung, echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsführung.
Hybrides Arbeiten: 2–3 Tage pro Woche im Büro und 2 Tage remote. Projektabhängig kann dies immer etwas variieren.
Flexible Arbeitszeiten: Morgens zuerst zum Sport? Gerne. Wir vertrauen auf Eigenorganisation und gegenseitige Absprache.
30 Urlaubstage: Für ausreichend Abstand und frischen Kopf.
Weiterentwicklung: Persönliches Weiterbildungsbudget und Raum, um zu wachsen – fachlich und als Führungskraft.
Media Force ist eine Kommunikationsberatung für digitale Demokratieverteidigung. Wir unterstützen pro-demokratische Initiativen bei Digital Campaigning, Community Building, Counter Speech und mehr.