stv. Amtsleiter/in der Kämmerei (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung, befristet für voraussichtlich zwei Jahre.

Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Bei der Stadt Gundelsheim nehmen die Mitarbeiter/innen eine zentrale Schlüsselrolle ein. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Motivation, Leistung, Verantwortung, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern, anerkennen und belohnen.

• Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushalts- Wirtschafts- und Finanzplanung einschließlich Eigenbetriebe
• Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
• Mitarbeit von Zuschuss- und Fördermittelangelegenheiten
• Anlagenbuchhaltung und Statistiken
• Erstellung von Finanz- und Budgetauswertungen sowie Controlling
• Bearbeitung steuerrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Bereich §2b UstG
• Mitarbeit bei der Erstellung von Gebühren-, Beitrags- und Entgeltkalkulationen
• Kaufmännische Betreuung des Eigenbetriebs Freibad
• Vertretung im Friedhofsamt, einschließlich der Bearbeitung von Bestattungs- und Friedhofsangelegenheiten

Die Stadt Gundelsheim hat zum 01.01.2017 auf NKHR umgestellt.

Eine endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

Wir wünschen uns für diese interessante und anspruchsvolle Tätigkeit

• bevorzugt ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung
• gutes analytisches Zahlenverständnis, unbedingte Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Flexibilität und selbständiges Arbeiten
• gute Kenntnisse in den Office-Standardanwendungen (ebensolche im Anwendungsprogramm SAP SMART, Regisafe sowie in WebGIS sind von Vorteil)
• sicheres, kundenorientiertes und freundliches Verhalten
• gutes Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD in EG 11
• flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• monatliche Sonderzahlung auf eine persönliche Mitarbeiter-Kreditkarte
• jährliches Gesundheitsbudget
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten