Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) in VZ/TZ

Über OBG Gruppe GmbH

Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Ver­sicher­ungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsent­scheidenden Bereichen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Abteilungs­leitung Unternehmensentwicklung in organisatorischen und administrativen Belangen 
• Koordination sowie Vor- und Nach­bereitung von Terminen, Besprechungen und Entscheidungsrunden 
• Erstellung und Auf­bereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungs­vorlagen für interne Ansprech­partner und Entscheidungsgremien 
• Pflege und Weiter­entwicklung von Dokumentationen, Vorlagen sowie eines strukturierten Informations- und Dokumentenmanagements 
• Unterstützung der bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammen­arbeit 
• Eigen­verantwortliche Planung, Organisation und Nach­bereitung von Workshops, Tagungen und internen Veranstaltungen 
• Koordination von Teil­nehmenden, Räumlich­keiten und externen Dienstleistern sowie Nachverfolgung von Aufgaben und Beschlüssen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
• Ausgeprägtes Organisations­geschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten
• Kommunikations­stärke und Freude daran, Informationen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und ein hohes Maß an Eigen­verantwortung

Das bieten wir Ihnen:

• Einen zukunfts­sicheren, un­be­fristeten Arbeits­platz in einer erfolgreichen Unternehmens­gruppe
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Bautarif
• Ein aus­ge­zeichnetes Betriebs­klima, kurze Berichts- und Entscheidungs­wege und viele Möglichkeiten sich ein­zubringen
• Eine strukturierte und gründliche Ein­arbeitung mit Patenprogramm
• Abwechslungs­reiche Aufgaben und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Sie haben noch Fragen?

Marissa Hoffmann
Referentin Personal
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