Referent Personal (m/w/d)

Über OBG Gruppe GmbH

Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen über­geordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienst­leistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanz­management, Rechts- und Versicherungs­angelegen­heiten, Rechnungs­wesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Werte­management. Diese Aufgaben­verteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wett­bewerbs­entscheidenden Bereichen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigen­verantwortliche Betreuung und Beratung von Führungs­kräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Frage­stellungen
• Ganz­heitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfs­ermittlung über die Stellen­ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Durch­führung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses
• Beratung von Führungs­kräften in Entwicklungs- und Qualifizierungsfragen sowie
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsplänen
• Umsetzung und Weiter­entwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Frage­stellungen und Begleitung personeller Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal­wesen oder Betriebs­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealer­weise in einer generalistischen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie in arbeitsrechtlichen Frage­stellungen
• Hohe Eigen­initiative und die Fähigkeit, Themen selbst­ständig und strukturiert voranzutreiben
• Ausgeprägte Kommunikations­stärke und Beratungskompetenz
• Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Verant­wortungs­bewusst­sein

Das bieten wir Ihnen:

• Einen zukunfts­sicheren, un­befristeten Arbeits­platz in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe
• Eine ver­antwortungs­volle und vielseitige Tätigkeit
• Die Möglichkeit, eigen­ständig zu arbeiten und aktiv Personalprozesse mitzugestalten
• Kurze Entscheidungs­wege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
• Ein modernes Arbeits­umfeld innerhalb einer dynamischen Unter­nehmens­gruppe

Sie haben noch Fragen?

Marissa Hoffmann
Referentin Personal
[email protected]