Das kannst du bei uns bewegen
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung eines Business Clusters innerhalb des Produkts Messstellenbetreiber / Netzbetreiber mit Fokus auf zukunftsfähige End-to-End-Prozesse
- Sicherstellung von Transparenz über Initiativen, Prioritäten, Risiken, Abhängigkeiten und Umsetzungsstände sowie deren zielgerichtete Steuerung
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Produktmanagement, IT, Business Process Experts sowie weiteren internen und externen Beteiligten
- Bewertung, Konsolidierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Begleitung ihrer Überführung in Initiativen und EPICs
- Sicherstellung der Ausrichtung von Prozessen und Maßnahmen an strategischen Zielbildern, regulatorischen Anforderungen sowie den Zielsetzungen des Messstellen- und Netzbetriebs
- Unterstützung fachlicher Entscheidungsprozesse, Begleitung von Abnahmen und Mitwirkung bei Go-Live-Freigaben
Damit überzeugst du uns
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft sowie in Transformations-, Digitalisierungs- oder SAP-Projekten
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Koordination komplexer Vorhaben mit vielfältigen Stakeholdergruppen
- Kenntnisse im Anforderungs-, Prozess- oder Produktmanagement sowie in der Priorisierung von Anforderungen und Initiativen
- Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse und regulatorischer Rahmenbedingungen sowie idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U, SAP S/4 Utilities und gängigen Kollaborationstools
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
Das bieten wir dir
Unsere Arbeitswelt
- Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
Vergütung und Zusatzangebote
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
SWM Spezial
- Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
- Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM


