Ingenieur/in im Bereich Wasserwirtschaft, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Geographie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützen von Wasserversorgern beim Erstellen einer Gefährdungsanalyse und Risikoabschätzung nach Trinkwassereinzugsgebieteverordnung (TrinkwEGV)
• Festlegung von Risikomanagementmaßnahmen auf Grundlage des Berichtes der Wasserversorger nach TrinkwEGV
• Festsetzung oder Anpassung von Wasserschutzgebieten nach Wasserhaushaltsgesetz
• Berichterstattung an die zuständigen Landesbehörden
• Sonstige Aufgaben im Sachgebiet Grundwasserschutz (z. B. Prüfungs- und Überwachungsaufgaben im Zusammenhang mit der öffentlichen Trinkwasserversorgung) 

Ihr Profil

Sie verfügen über ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einem der o.g. Studiengänge oder in einem vergleichbaren Studiengang.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• Wasserwirtschaftliche Kenntnisse über die Wasserversorgung
• sicherer Umgang mit gängiger Standard-Software 
• selbständige sowie kooperative und teamorientierte Arbeitsweise 
• überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
•  Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (GIS) 
• Führerschein der Klasse B und die Bereitstellung eines privaten Pkw für Dienstfahrten

Unser Angebot

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen

• eines bis zum 31.05.2027 befristeten Arbeitsverhältnisses
• mit 19,5 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
• nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD
• mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.  

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität