Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Personal und Organisation, Fachdienst Organisation

Ihre Aufgaben

 Arbeitszeit

• Durchführung rechtlicher Prüfungen im Bereich Arbeitszeit und Festlegung einheitlich geltender Standards sowie Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter/innen zu arbeitszeitrechtlichen Themen von grundsätzlicher Bedeutung.
• Konzeptionelle Gestaltung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Information der Mitarbeiter/innen zu aktuellen arbeitszeitrechtlichen Entwicklungen und Änderungen.

Flexible Arbeitszeit / Lebensarbeitszeitkonto (LEA)

• Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter/innen zu komplexen Fragestellungen im Kontext der flexiblen Arbeitszeit und des Lebensarbeitszeitkontos (LEA) unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitszeitregelungen und Auswertungen.
• Mitwirkung bei der Überarbeitung und Implementierung von Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien zum Thema flexible Arbeitszeit / Lebensarbeitszeitkonto (LEA) unter Berücksichtigung ggf. notwendiger bereichsspezifischer Besonderheiten.

Sicherheitskonzept / sonstige organisatorische Aufgaben

• Fortschreibung und Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes der Stadtverwaltung und regelmäßige Evaluierung des Konzeptes unter Berücksichtigung der zu beteiligten Stellen.
• Einführung, Implementierung und Betreuung einer Alarmierungssoftware für die Stadtverwaltung.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung stadt- bzw. fachbereichsinterner Prozesse und Abläufe, z. B. im Rahmen des Wissensmanagements.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Öffentliche Verwaltung, Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Management oder im Bereich Rechtswissenschaften.

Des Weiteren erwarten wir:

• Selbstständigkeit
• Denk- und Urteilsfähigkeit
• Arbeitssorgfalt
• Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit

Wünschenswert sind Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen in der Kommunalverwaltung so­wie entsprechende Verwaltungsabläufe.

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing
  
  

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.