Ingenieur/in im Bereich Windenergieanlagen, Schwerpunkt vorsorgender Naturschutz (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Antragsteller in bodenschutzrechtlich relevanten Fragestellungen zum Thema Windenergie
• Sie prüfen und beurteilen bodenschutzrechtliche Belange im Rahmen von Genehmigungsverfahren für Windenergieprojekte in einem interdisziplinären Team
• Sie üben die fachtechnische Begleitung der Bodenkundlichen Baubegleitung aus
• Sie überwachen die Einhaltung von bodenschutzrechtlichen Nebenbestimmungen und nehmen in diesem Zusammenhang Ortstermine wahr

Ihr Profil

Sie verfügen über ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einem Studiengang der Fachrichtungen „Geowissenschaften“, „Bodenwissenschaften“, „Umweltingenieurwissenschaften mit Spezialisierung in der Bodenkunde“ oder vergleichbar.

 Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• erste Berufserfahrungen und die Fähigkeit sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• überzeugendes, selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessen-gerechte Lösungen zu erarbeiten
• einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung komplexer und konfliktträchtiger Projekte
• eine selbständige, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Unser Angebot

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• bis zum 30.09.2029 befristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung  

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität