Fachdienst Soziales: Sachbearbeiter/in in der Heimaufsicht (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Wiederkehrende oder anlassbezogene Prüfungen von Altenpflegeeinrichtungen im Gebiet des Landkreises Osnabrück
• Beratungen der Heimträger und Heimleitungen, Heimvertretungen, Heimbewohnerinnen und Heimbewohner sowie weiterer Personen über die Rechte und Pflichten der Träger und der zu Pflegenden auf der Grundlage des Niedersächsischen Gesetzes über unterstützende Wohnformen und der hierzu erlassenen Verordnungen
• Sicherung der Rechtsstellung und Qualität in der Pflege und Betreuung

Wen wir suchen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium „Pflege dual“.

Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie

• über Kenntnisse im pflegerischen Bereich für eine individuelle Lebensgestaltung, insbesondere zur Selbstbestimmung, Selbständigkeit und Selbstverantwortung von pflegebedürftigen Menschen verfügen,
• über Kenntnisse von Pflegeprozessen und Qualitätssicherung in der Pflege verfügen,
• die Bereitschaft haben, sich fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht anzueignen,
• sich die für diesen Aufgabenbereich erforderlichen Rechtskenntnisse schnell aneignen und in die Praxis umsetzen,
• bereit sein, mit einem hohen Maß an zeitlicher Flexibilität Außendiensttermine wahrzunehmen,
• über Empathie im Umgang mit alten und erkrankten Menschen verfügen,
• kompetent und angemessen über Sachverhalte und Rechtsfolgen informieren,
• engagiert, teamfähig, selbständig und eigenverantwortlich handeln,
• ein sicheres Auftreten und Flexibilität sowie Beratungs- und Kommunikationskompetenz besitzen sowie
• einen sicheren Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, haben.
   

Der Außendienst erfordert die Fahrerlaubnis der Klasse B und den Einsatz Ihres eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kilometerentschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung.

Was wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines zunächst auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses

• nach Entgeltgruppe 10 TVöD,
• mit 30 Tagen Jahresurlaub,
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung. 

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitnessprogramm
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität