Leitung Abteilung Grundwasser/Abwasser (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Der Abteilung sind die Aufgaben der unteren Wasserbehörde im Rahmen des Grundwasserschutzes und der Abwasserbeseitigung (u.a. Grundwasserentnahmen, Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, zentrale und dezentrale Abwasserbeseitigung, Gewässerbenutzungen,) zugeordnet.

• Leitung der Abteilung mit den Leitungsbausteinen Fachverantwortung, Personalverantwortung, Organisations- und Finanzverantwortung unter aktiver Nutzung der sich bietenden Möglichkeiten der Digitalisierung
• Projektverantwortung für interdisziplinäre und innovative Konzepte des Wassermanagements
• Bearbeitung und Entscheidung komplexer wasserrechtlicher Anträge mit besonderer Bedeutung

Wen wir suchen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einem der o. g. Studiengänge oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „technische Dienste“.

Wir wünschen uns

• Führungserfahrung
• Erfahrung beim Management von Projekten und Prozessen
• Erfahrung mit der Übernahme von Projektverantwortung
• vorbildliches Auftreten im Kontakt mit Dritten und im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auch in schwierigen Gesprächen
• sicheres Auftreten gepaart mit Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit
• fundierte berufliche Erfahrung im Tätigkeitsfeld einer Unteren Wasserbehörde insbesondere im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung von oberirdischen Gewässern und der Ressource Grundwasser
• selbständige sowie kooperative und teamorientierte Arbeitsweise in der Zusammenarbeit mit technischem- und Verwaltungspersonal
• solide EDV-Anwendungskenntnisse zur raschen Einarbeitung in Fachprogramme (z.B. K3-Umwelt, KomVor) und in die digitale Sachbearbeitung

Was wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität