Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station A4 - Schwerpunkt Neurologie
Über Uns:
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Wir suchen zum 01.02.2027 eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Station A4 mit dem Schwerpunkt Neurologie.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Pflegerischen Stationsleitung bei allen Leitungsaufgaben, wie z. B. der Mitarbeiterführung und -einsatzplanung, der Überwachung der Pflegequalität sowie der Prozess- und Schnittstellenorganisation
Sicherung der Kontinuität der Leitungsfunktionen bei Abwesenheit der Pflegerischen Stationsleitung
Mithilfe bei qualitätssichernden Maßnahmen
Sie wirken an der Umsetzung des Unternehmenleitbildes mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik ein
Weitere Aufgaben sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie die Mitwirkung bei der Umsetzung von Abteilungszielen
Eine gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station durch Mitarbeitermotivation und Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung
Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung für Leitungsaufgaben im mittleren Managementbereich bzw. der abgeschlossene Studiengang Pflegemanagement, -wissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – oder die Bereitschaft eine Fachweiterbildung/Studium zu absolvieren
Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Professionelles Pflegeverständnis
Innovationsfreudigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
Sie haben die Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
Sie besitzen gute Fähigkeiten zur Organisation und zur Führung von Mitarbeitern, sind durchsetzungsstark und verbindlich
Sie bringen empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber Patienten, deren Angehörigen, Ihrem Team und anderen Berufsgruppen
Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und Eigeninitiative geprägt
Wir bieten:
Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos