Leitung (m/w/d) für unser Appartementhaus am Alsterdorfer Markt
Über uns
alsterdorf assistenz west – das sind rund 970 Mitarbeiter*innen an 72 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen, pflegerischen und gewerblichen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen abgestimmt. Einer dieser vielfältigen Standorte ist unser Appartementhaus im inklusive Modell-Quartier am Alsterdorfer Markt, welches 24 Menschen mit unterschiedlichsten Anforderungen an die Assistenz, viel Raum für ein selbständiges Leben bietet. Sie führen ein interdisziplinäres Team von derzeit 23 Mitarbeiter*innen und entwickeln das Wohnangebot partizipativ, im Sinne der strategischen Zielsetzungen der alsterdorf assistenz west gGmbH weiter.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
Sie steuern, organisieren und sichern die personenzentrierten, sozialräumlichen Assistenzleistungen gemeinsam mit Ihrem Team.
Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter.
Sie haben Budgetverantwortung und erreichen die wirtschaftlichen Ziele Ihres Verantwortungsbereichs
Sie führen Ihre derzeit 22 Mitarbeiter *innen mit viel Sachverstand und Empathie. Dabei können Sie für unsere Arbeit begeistern.
Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um.
Sie befördern die Implementierung der unterstützten Kommunikation in der personenzentrierten Assistenz.
Sie werden Teil unseres Leitungsteams und arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote.
Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX) sowie Führungskompetenzen
Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
Partizipativer Führungsstil
Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner*innen und Behörden
Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Mut und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer & zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr
Kooperative Führung – Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!
Unsere Grundlage – Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz
Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung
Neues Onboardingkonzept – um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen
Fort- und Weiterbildung – Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison
Ihre persönliche Entwicklung – Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
Gesundheit – Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
Vernetzung – Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“
Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
Benefits – Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partner*innenunternehmen
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden/ Woche
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gerne: