Für Projektstellen im Rahmen des Förderprogramms Akti(F) Plus
Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere Standorte Ginsheim-Gustavsburg, Rüsselsheim (mit Einsätzen in Mörfelden-Walldorf) und Kelsterbach
Das Programm „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder“ wird im Rahmen des Europäischer Sozialfonds Plus (ESF Plus) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Ziel ist es, die Lebenssituation und gesellschaftliche Teilhabe von Familien mit erhöhtem Unterstützungsbedarf – insbesondere von Familien, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – zu verbessern.
Die Stellen sind befristet auf den Projektzeitraum vom 01.01.2026 bis 31.12.2028
HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:
Im Rahmen des Projekts Akti(F) Plus begleiten Sie Familien mit mehrfachen Belastungen (z. B. Armut, Arbeitslosigkeit, Alleinerziehung, Migrationserfahrung) in einem integrativen Ansatz. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Projektpartner, dem Kommunalen Jobcenter, zusammen.
Ihre Aufgaben umfassen:
Beratung und Begleitung von Familien in individuellen Lebenslagen, inklusive aufsuchender Arbeit, Hausbesuche und ggf. Begleitung bei Behördengängen oder Anmeldungen (Kita, Schule), etc.
Lotsenfunktion zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten
Planung und Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. Eltern-Kind-Gruppen, Workshops, Trainings) zur Förderung von Austausch und Teilhabe im Sozialraum
Kooperation und Netzwerkpflege mit Ehrenamtlichen, kommunalen Akteuren, Fachstellen und dem Jobcenter zur Stärkung der Unterstützungsstrukturen für Familien
SIE BRINGEN MIT:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung von min. drei Jahren ist wünschenswert
Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
Kreativität und Eigeninitiative für die Entwicklung niedrigschwelliger Angebote
Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas
WIR BIETEN IHNEN:
Eine vielseitige und sinnhafte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und selbständiger Arbeitsweise
Supervision und Fortbildung
Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
Zuzahlung zum Deutschlandticket und eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld
Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds
Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie
Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.
Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.