Die Vulpius Klinik ist eine Fachklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie mit 117 Betten und Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Das Leistungsangebot unseres Hauses umfasst alle Bereiche der modernen Orthopädie mit den Schwerpunkten Endoprothetik, arthroskopische Chirurgie, Schulter- und Ellenbogenchirurgie, Fuß- und Sprunggelenkchirurgie, Handchirurgie und Kinderorthopädie. Hinzu kommt ein breites Spektrum an konservativen Behandlungen bei sämtlichen akuten und chronischen Schmerzsyndromen mit orthopädischer Grunderkrankung.
Die Vulpius Klinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Teilzeit (40 bis 60 %) in Bad Rappenau (Nähe Heilbronn & Sinsheim)
IHRE AUFGABEN:
Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen
Verantwortung für das Bescheinigungswesen und Austausch mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden
Verwaltung der Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Fahrradleasing
Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen
Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Prüfung der Abrechnungsergebnisse
WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- und Personalverwaltungssoftware – idealerweise P&I LogaHR
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamgeist und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN:
Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung
Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
Tarifliche Vergütung
Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet
Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen
Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.
Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche