Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs.
Ihr Aufgabenbereich
Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften
Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsstrukturen
Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs- und Sozialversicherungsrecht
Strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, sowie ein ausgeprägter Anspruch, Themen konsequent voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen
Souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung, hoher Entscheidungsfähigkeit und der Kompetenz, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen und tragfähige Lösungen umzusetzen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen
Auf die Chance, sichtbare Ergebnisse zu erzielen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten
Großer Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklungen
hohe Eigenverantwortung und Freiheiten neue Ideen und Konzepte umzusetzen
Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld
Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Wir haben Sie überzeugt?
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich alle ermutigen, sich zu bewerben.