alsterdorf assistenz west – das sind rund 1.000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen und pflegerischen Kompetenzen bieten wir rund 1.600 Menschen Assistenz: ambulant, in der besonderen Wohnform und im Bildungs- und Beschäftigungsbereich – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedarfe unserer Klient *innen abgestimmt.
Unser engagiertes 3er-Team der Personalentwicklung sucht Sie als Recruiter *in.
Als Recruiter *in begleiten Sie unsere Teams und Führungskräfte partnerschaftlich dabei, engagierte Fachkräfte für unsere sozialen Aufgaben zu gewinnen. Mit Feingefühl sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeitende genau dort eingesetzt werden, wo sie ihre Stärken optimal für die Menschen einbringen können. Vom ersten Hallo bis zum Firmenjubiläum: Wenn für Sie Recruiting bedeutet, Menschen nicht nur zu finden, sondern langfristig zu begeistern – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
Das gestalten Sie mit uns
Talentfinder *in: Als erste Anlaufstelle begeistern Sie Menschen für unsere soziale Arbeit. Sie führen empathische Erstgespräche und ebnen Bewerber*innen den Weg zu unseren Standorten und Teams.
Berater *in: Sie stehen unseren Führungskräften als feste Stütze zur Seite, erarbeiten gemeinsam kreative Wege der Personalgewinnung und begleiten den Auswahlprozess auf Augenhöhe.
Netzwerker *in: Sie tragen unsere Werte nach außen: Sie knüpfen wertvolle Netzwerke und vertreten die alsterdorf assistenz west überzeugend auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.
Brückenbauer *in: Sie bilden die Schnittstelle zwischen Standorten, Bewerbenden und dem internen Personal-Bereich. Gemeinsam mit unserer Öffentlichkeitsarbeit verleihen Sie unserem Recruiting auf Social Media ein Gesicht.
Das bringen Sie mit in unser Team
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, HR-Management) oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-frau)
Fundierte Berufserfahrung im Personalrecruiting oder der Personalvermittlung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagement-Systemen, sowie mit dem LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager
Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke auf Augenhöhe und ein starkes Gespür für Menschen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
Diese Vorteile erwarten Sie bei uns
Flexibles Arbeiten mit Kernarbeitszeiten und 2 Tagen Homeoffice-Option pro Woche
Attraktive Vergütung nach Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. Anerkennung Ihrer Berufserfahrung
30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen im Sommer und zu Weihnachten und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (EZVK), Zeitwertkonto
Zuschüsse zu EGYM Wellpass, Deutschlandticket und JobRad
Fortbildungen
Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich/privat) auch für Angehörige im selben Haushalt
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche